Personal aus Deutschland, Rumänien und Ungarn. Zum Festpreis.
Um Unterlagen und Unterkunft kümmern wir uns. Eine Vermittlung kostet 2.500 bis 3.500 €, unabhängig vom Gehalt der Stelle. Wir sind Ilona und Ladi Schwarzkopf.
- Seit 2019im Markt
- 150+Vermittlungen
- 4,9 aus 23 Google-Bewertungen
Wenn sich hier keiner findet, suchen wir weiter.
Drei Arbeitsmärkte statt einem. Ein Teil der Kandidaten lebt bereits hier und kann entsprechend schnell anfangen.
Kandidaten, die bereits hier leben und arbeiten. Kürzeste Wege zum Start.
Eigener Kandidatenkreis, den wir seit Jahren selbst kennen.
Zusätzlicher Kandidatenkreis, der die Auswahl für Ihre Stelle vergrößert.
- Qualifikation
- Erfahrung
- Verfügbarkeit
- Sprachniveau
- Startdatum
Diese fünf Punkte stehen fest, bevor Sie einen konkreten Vorschlag erhalten. Wir warten nicht, bis sich jemand bewirbt.
Was an Unterlagen anfällt, erledigen wir. Sie bekommen einen Mitarbeiter und keinen Stapel Formulare.
Vor dem ersten Arbeitstag klären wir die Unterkunft, damit der Start nicht daran scheitert.
Sie bekommen wenige Kandidaten, die zur Stelle passen, nicht jeden Lebenslauf, der hereinkommt.
Sie wissen vorher, was es kostet.
Das Gehalt Ihres Mitarbeiters ist nicht unsere Preisliste. Klassische Vermittler arbeiten meist mit 20 bis 30 Prozent vom künftigen Jahresgehalt, fällig bei Vertragsunterschrift. Wir nehmen einen festen Betrag.
2.500 € für eine Arbeitskraft, 3.500 € für eine Fachkraft, jeweils pro Vermittlung. Auf Wunsch in Raten ab 200 € im Monat.
25 % vom Jahresgehalt, fällig bei Vertragsunterschrift
Fester Betrag pro Vermittlung, unabhängig vom Gehalt
Die Prozentwerte sind Richtwerte zur Einordnung. Arbeitskraft steht für Helfer- und Anlerntätigkeiten, Fachkraft für Stellen mit Berufserfahrung oder Qualifikation. Der Festpreis wird vorher mit Ihnen vereinbart.
Fester Preis. Kein Prozent.
Bei gleicher Qualifikation zahlen Sie denselben Betrag, ob die Stelle 30.000 oder 60.000 € zahlt.
So läuft eine Vermittlung ab.
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Das Suchen und die Vorauswahl übernehmen wir.
Bedarf nennen
Sie sagen uns, welche Position Sie besetzen wollen, wie viele Kräfte Sie brauchen, ab wann und welches Deutsch die Stelle verlangt.
Kandidaten erhalten
Wir schlagen Ihnen Kandidaten vor, die wir vorher selbst gesprochen haben. Meist innerhalb weniger Tage.
Organisation
Wir kümmern uns um die nötigen Unterlagen und klären die Unterkunft vor dem Start.
Start im Betrieb
Der Mitarbeiter fängt bei Ihnen an. Wenn danach etwas ist, rufen Sie uns an.
Uns ist lieber, Sie rufen in zwei Jahren wieder an, als dass wir heute schnell abrechnen.
Mit jedem Kandidaten, den wir Ihnen vorschlagen, haben wir vorher selbst gesprochen und dabei Erfahrung, Verfügbarkeit und Erwartungen an die Stelle geklärt. Wir begleiten die Vermittlung von Ihrer ersten Anfrage bis zum Arbeitsbeginn und sind auch danach erreichbar. Und wenn wir für Ihre Stelle niemanden haben, sagen wir Ihnen das, statt Ihnen irgendwen zu schicken.
Für diese Branchen vermitteln wir.
Ob Sie eine einzelne Fachkraft suchen oder mehrere Arbeitskräfte auf einmal brauchen.
Ihre Branche ist nicht dabei? Fragen Sie uns. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können.
Betriebe, die mit uns arbeiten.
Drei Fälle, stellvertretend für die anderen.
- 2 Facharbeiter vermittelt
- Start nach 3 Wochen
- beide über ein Jahr im Betrieb
Wir hatten die Stelle ein halbes Jahr ausgeschrieben. Nach dem Anruf standen drei Wochen später zwei Leute auf der Baustelle, und beide sind heute noch da.
- Koch und Servicekraft vermittelt
- Festpreis vorab vereinbart
- Unterlagen übernommen
Was mich überzeugt hat, war der Preis vorab. Ich wusste vor dem ersten Gespräch, was am Ende auf der Rechnung steht.
- 2 Pflegehilfskräfte vermittelt
- Unterkunft vor Start geklärt
- Sprachniveau vorab abgestimmt
Um die Unterlagen und die Wohnung mussten wir uns nicht kümmern. Für einen Betrieb unserer Größe war genau das der Unterschied.
Fragen, die oft kommen.
01Warum rechnen Sie nicht in Prozent ab?+
02Was kostet eine Vermittlung?+
03Sprechen die Kandidaten Deutsch?+
04Was müssen wir als Betrieb organisieren?+
05Was passiert, wenn der Mitarbeiter wieder geht?+
06Woher kommen die Kandidaten?+
07Wie schnell geht das?+
Sagen Sie uns, wen Sie suchen.
Fünf Angaben genügen. Dann sagen wir Ihnen, was das bei uns kostet und ob wir jemanden haben.
Der Knopf öffnet Ihr Mailprogramm mit den Angaben. Sie sehen die Nachricht vor dem Absenden und können sie ändern. Es werden keine Daten an uns übertragen, bevor Sie selbst absenden.